為了吸引招聘企業注意力，在眾多的競爭者中脫穎而出，部分求職者把個人簡歷制作的非?！昂廊A”且個性十足，但卻鮮有回復。專家建議，求職者應該給自己的簡歷“瘦身”。

    漢沽區小趙今年就要大學畢業，為了找個好工作，他專門在影樓拍了一套藝術照，放在自己彩印的簡歷中，且在簡歷中寫上個性簽名、人生感悟等等。他認為，個性簡歷可以吸引招聘企業的眼球。但從去年底至今，他投出的四十多份個性簡歷并沒有給他帶來一次機會。

    記者采訪了多位求職者，他們大多認為個性簡歷會為應聘者加分。但漢沽某企業人力資源部的有關專家告訴記者，一些求職者只是潦草地在應聘登記表上面寫上了名字等信息，然后放下了裝幀精美、內容豐富、色彩斑斕的簡歷，同時留下一堆分量沉重的證書復印件。將求職簡歷包裝得奢華、篇幅冗長，甚至附帶視頻要求招聘方現場觀看，會適得其反。

    專家告誡求職者，應該給簡歷“瘦身”，簡歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業院校。成功的求職者往往并不急于表現自己，而是通過準確的定位、坦誠的溝通給人一種自信、精明、干練的感覺。求職者應該與招聘人員多交流、溝通，這樣才會在激烈的競爭中占得先機。